Einigungsmanagement
Konflikt- oder Einigungsmanagement ist ein Sammelbegriff. Er beinhaltet sowohl die Hilfe bei der Gestaltung von Rechtsbeziehungen , als auch alternative Streitbeilegungsverfahren, wie die Mediation und das Verhandeln. Gerade in Geschäftsbeziehungen und in Familien ist eine Einigung regelmäßig das Ziel. Das Recht als allgemein gültige Grundlage ziehen wir zur Einigung so wenig wie möglich und soviel wie nötig heran.
Einigungslagen und Konflikte sind so unterschiedlich und individuell, wie ihre Beteiligten. Um eine Einigung oder Lösung eines Konflikts effizient herbeizuführen ist es wichtig, das passende und angemessene Werkzeugs auszuwählen. Denn um eine Schraube in die Wand zu drehen, ist der Hammer nicht hilfreich.
Um das jeweils angemessene Werkzeug auszuwählen, bieten wir Ihnen vor der Auswahl des Instruments ein Klärungsgespräch an. Dabei durchleuchten wir mit Ihnen das Geschehen und seine Hintergründe, und Ihre eigentlichen Ziele, um genau das richtige Werkzeug für Ihren Bedarf auszuwählen.
